Genomföra förändringen

När du är mitt i genomförandet hjälper vi dig att leda förändringen så effektivt som möjligt.

Resultat

Förändringen genomförs på så kort tid som möjligt samtidigt som chefer och medarbetare är med på förändringen.

• Förändrad organisation / nytt arbetssätt / införd lösning
• Väl kommunicerad förändring
• Chefer och medarbetare som själva driver på förändringen

Det konkreta införandet av ny organisation, nytt arbetssätt eller en ny lösning stödjs av förändringsledning. Sponsorn, tillsammans med utvalda chefer och andra befintliga kommunikationskanaler används för att sprida rätt budskap och få chefer och medarbetare att bli medvetna om att förändringen är nödvändig samt få dem att vilja förändras.

Chefer och medarbetare utbildas så att de har kunskap om vad det nya innebär. Coachning används när berörda ska börja tillämpa sina nya kunskaper. Samtliga förändringsåtgärder och tidiga vinster följs upp och eventuellt motstånd hanteras.

Exempel på roller där du kan använda oss

• Förändringsledare
• Coach
• Utbildare
• Projektledare
• Verksamhetsutvecklare

Läs mer om att förstärka förändringen.