Jag står inför en organisationsförändring

Varje organisationsförändring är unik och har sina egna utmaningar. Gemensamt för dem är att ett strukturerat arbetssätt ökar sannolikheten för att de ska lyckas. Måluppfyllnad, ledarskap, motståndshantering  är viktiga beståndsdelar i ett strukturerat angreppssätt som ökar möjligheten för en lyckad och bestående förändring.

The Synthetic Family har lång erfarenhet av organisationsförändringar och är Authorized Training Provider till Prosci. Vårt arbete utgår från en global metod baserad på best-practice och som används av mer än hälften av företagen på Fortune 100.

Referens

 - Ingrid Bardh, Divisionschef Teracom

Teracom: Uppdraget handlade om en omstrukturering som skulle leda till en effektivare organisation och därmed högre vinst. Resultatet förbättrades med 130 MSEK och medarbetarnas upplevelse av företagets effektivitet fördubblades.

Tjänster

Nedan finner du de tjänster som vi erbjuder vid organisationsförändringar.

Organisationsdesign

Vi analyserar er organisation mot bakgrund av var ni befinner er och vart ni är på väg som företag. Svagheter och möjlighter lyfts fram. Vi faciliterar sedan arbetet med att utforma den nya organisationen.

Förstudie inför genomförandet

Vi reder ut förutsättningarna för att lyckas med förändringen, belyser viktiga fallgropar och rekommenderar lämpliga aktiviteter inför förändringens start. Omfattning ca 10 dagar.

Förbereda förändringen

Vi ser till att din organisation är förberedd på bästa tänkbara sätt inför förändringen genom att ta fram de planer som krävs. Vi arbetar med dina chefer och tydliggör deras uppgifter under och efter förändringen.

Genomföra förändringen

Samtliga våra anställda är certifierade förändringsledare, som tar ansvar för att aktiviteter utförs enligt plan:
Expertrådgivare – Vi bidrar med expertis före, under och direkt efter förändringen.
Delprojektledare – Vi tar ansvar för att förändringen når de uppsatta målen.  
Projektresurs –  Vi assisterar där du saknar egna resurser.