Jag vill ändra vår värdegrund

Hur undviker du att dina värdeord endast blir fina ord på ett papper? Att driva igenom en kulturförändring är bland det svåraste du kan göra och det finns ett antal frågeställningar som du behöver tänka igenom, till exempel:

• Vilken effekt vill du uppnå med den nya värdegrunden?
• Vilka beteendeförändringar vill du uppnå med hjälp av den nya värdegrunden?
• Hur ser du till att alla förstår och accepterar den nya värdegrunden?
• Hur mäter du effekten av beteendeförändringarna?
• Hur säkerställer du att folk inte går tillbaka till sitt gamla beteende?

The Synthetic Family kan hjälpa dig att besvara dessa frågor. Vi har stor erfarenhet av att ledsaga organisationer genom förändringar som skapar verklig och varaktig effekt.

Införa ny värdegrund

Samtliga våra anställda är certifierade förändringsledare som tar ansvar för att rätt saker görs för att nå effekt. Viktiga leveranser inkluderar:

• Medarbetare och chefer förstår och accepterar värdegrunden
• Medarbetare och chefer har identifierat vilka beteenden som behöver ändras
• Hinder elimineras och rätt förutsättningar skapas för att främja önskvärda beteenden
• Nya beteenden förstärks och effekterna av värdegrundsförändringen mäts