Hur vi jobbar

Bilden nedan visar tre grundläggande element som behövs för att genomföra en lyckad förändring. I de flesta fall då projekt misslyckas har för lite fokus lagts på ett av dessa element. Vi för samman projektledning och förändringsledning i en gemensam plan.

Projektledning fokuserar på att uppfylla projektets mål inom utsatt tid.

Förändringsledning leder till att medarbetare och chefer i organisationen förändrar sitt beteende så att lösningen används.

Sponsorskap innebär att sätta upp en ram för förändringen i form av vision, mål och strategier, samt att stå bakom förändringen när motstånd dyker upp.